这是2022年做的调查

调查显示

1独居老人越来越多大多数老人不愿与父母同住

2老人普遍认可养老要依靠自己实现终身自立

3三段式养老是趋势根据不同身体状态选择不同养老方式

4老人更倾向于在熟悉的环境中养老所以城心养老更受欢迎

5社保养老金和企业退休金的涨幅逐年降低养老的钱从哪来成为大家关注的焦点问题

曾经以为养老离我们很远但就在不知不觉中如何优雅的老去却已然成为我们要面对的问题之一

今天的你可能要同时负担两个自己现在的以及未来的那个你

1少子化中国2020年的出生人口1200万只有1990年代初的一半生育率降到了13而2022年中国的出生人口已经跌破1000万只有956万生育率不到11

据国家统计局数据2022年全年出生人口956万人人口出生率为677死亡人口1041万人人口死亡率为737人口自然增长率为060这意味着 我国人口近61年来首次出现负增长

2老龄化截至2021年底全国60岁及以上老年人口达267亿占总人口18965岁及以上老年人口达2亿以上占总人口的142

预计2025年左右60岁及以上老年人口总量将突破3亿占比将超过20进入中度老龄化阶段2035年左右60岁及以上老年人口将突破4亿在总人口中的占比将超过30进入重度老龄化阶段

3人均寿命增加我国居民预期寿命增长到773岁比1949年增长了42岁

1981年增长了95岁比1990年增长了88岁

预期寿命的提高再加速出生人口的减少使得我国老年人口比例不断提高

4未富先老我们从老龄化到深度老龄化仅用了22年但人均GDP却与其他国家相去甚远

5我国养老金三支柱我国正在加快构建功能更加完备的多层次多支柱养老保险制度体系即以基本养老保险为基础以企业职业年金为补充与个人储蓄性养老保险和商业保险相衔接的体系称为三支柱体系

6社保现收现付制现收现付制度是在职的一代赡养已退休的上一代在职的交费直接用于支付当期退休者的退休金

7老年人口抚养比用以表明每100名劳动年龄人口要负担多少名老年人老年人口抚养比是从经济角度反映人口老化社会后果的指标之一

养老金替代率养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率

1976 年的诺贝尔经济学奖得主弗里德曼提出一生平滑消费的理念

一个理性的人应将一生的财富平均到每一天消费才能得到幸福最大值

而年金保险就是一种能帮我们实现一生平滑消费的现金流管理工具

一从2025年1月起正式施行

①男职工从六十周岁六十三周岁

1965年1976年出生的延长136个月每4个月延迟1个月

②女职工从五十周岁五十五周岁

1975年1984年出生的延长160个月每2个月延迟1个月

③灵活女工从五十五周岁五十八周岁

1970年1981年出生的延迟136个月每4个月延迟1个月

二从2030年1月1日正式施行

①职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年二十年每年提高六个月

②达到最低缴费年限可自愿选择提前退休提前最长不超过3年且原法定年龄

个人养老金政策研究报告养老新选择从容面对未来

养老新选择从容面对未来

随着我国老龄化趋势的加剧养老问题逐渐成为人们关注的焦点个人养老金政策作为国家应对老龄化的一项重要举措旨在为人们提供更多的养老选择和保障在这篇文章中我们将带你了解个人养老金政策的背景目的内容以及如何选择适合自己的养老产品

个人养老金政策背景

我国老龄化趋势日益严重养老保障体系面临巨大压力为了缓解养老保障压力国家推出了个人养老金政策鼓励个人提前规划养老保障提高自我保障意识

个人养老金政策目的

个人养老金政策的目的是通过市场化运作为参加人提供更多的养老选择和保障参加人可以根据自己的实际情况选择适合自己的养老产品实现自我价值的最大化

个人养老金政策内容

个人养老金政策主要包括个人养老金账户个人养老金资金账户和养老产品三个部分个人可以自愿参加个人养老金政策通过个人养老金账户进行缴费和收益管理个人养老金资金账户由参加人自主选择可以购买符合规定的养老产品

如何选择适合自己的养老产品

选择适合自己的养老产品是个人养老金政策的关键根据报告分析不同年龄段和风险承受能力的人群对于养老产品的需求存在显著差异保险类产品更受风险承受能力较低的人群青睐而养老理财基金类产品则更适合风险承受能力较强的人群此外距离退休年龄较远的人群更适合选择养老保险产品这类产品在安全基础上可以有一定的增值空间符合养老客群核心需求

个人养老金政策展望

随着个人养老金政策的深入推进我们相信未来将有更多的养老金融产品涌现为人们提供更丰富的养老选择同时我们也期待社会各界共同努力提高人们对养老规划的认识和重视程度让更多人能够提前做好养老准备从容面对未来的养老风险

个人养老金政策为我们提供了一个全新的养老视角通过了解和选择适合自己的养老产品我们不仅可以为自己和家人提供更好的养老保障还能在未来的养老生活中更加从容和自信让我们一起行动起来为自己和家人的幸福晚年做好准备

好消息2024年养老金又要涨了这是一个振奋人心的好消息我国养老金已经连续20年涨了6月13日支持性的文件终于落地了经党中央国务院批准人社部财政部13日发布关于2024年调整退休人员基本养老金的通知明确明确了几个重要事项第一个问题哪些人员可以享受养老金上涨只要是2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员都可以享受第二个问题涨多少通知中明确规定调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3第三个问题调整的原则是什么通知中明确规定继续采取定额调整挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法定额调整体现社会公平同一地区各类退休人员调整标准一致挂钩调整体现多缴多得长缴多得的激励机制使在职时多缴费长缴费的人员多得养老金适当倾斜体现重点关怀主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾

第四个问题哪些人员可以涨的多其实第三个问题已经有答案了多缴多得长缴多得还有高龄退休人员艰苦边远地区退休人员可以享受倾斜调整养老金可以多涨一些

养老金上涨调整时间是从今年1月1日起执行的所以养老金兑现的时候补发也会从今年1月1日起补发上涨部分的养老金但是有一点大家可能都没有注意到从历年养老金涨幅一览表可以看出养老金虽然每年都在上涨但是上涨的幅度从2006年的237去年涨幅的38再到今年上涨幅度的3可以看出是不是我国在养老支出上压力越来越大呢以及2022年出台的养老金全国统筹还有个人养老金制度可以看出以后咱们如果想过上好的养老生活单单靠社保是远远不够的所以养老不是等老了以后才规划而是趁着我们年轻收入可以的情况下为以后年老时的养老提前做规划如果想让晚年退休的时候生活更加美好领的更多可以适当的为自己再搭配一些商业养老比如增额终身寿或者养老年金社保商保以后可以领的更多

大家可以把这条视频转发给身边的亲朋好友让他们也知道养老金上涨的好消息我是维恩记得关注我带你了解更多的理财知识

2024年10月1日起机关事业单位人员养老金正式和企业职工并轨

2024年9月30日是体制中人退休金过渡期的最后一天从2024年10月1日开始养老金正式并轨新的养老金制度将全面实施2024年10月1日这一时间点绝对会成为我国养老金制度改革的重要时间点标志着我国养老金制度改革的重大进步是一个极其重要的里程碑

退休养老金正式并轨后养老金的计发办法将仅有一种计算方法养老退休金的计算将更加公平和透明无论是机关事业单位还是企业职工还是灵活就业人员都将按照相同的标准和公式计算养老金这个标准和大家平时的个人和单位或者企业缴纳额度成正比个人和单位或者企业缴纳的社保额度越高未来退休时领取的退休金越高

在2014年10月到2024年9月30日之间是两种计算方法老办法计算高的按老办法计算的退休金退休新办法计算高的按老办法退休金两者差额比例 来退休如下以一个单位同样情况工龄和职称一样的同事做对比

例如某同事2015年退休老办法计算是4000元新办法计算是3500元那么发放就是4000元

例如某同事2017年退休老办法计算是4500元了新办法计算是4300元那么发放4500元

然后再过了几年某同事2020年退休老办法计算是4800元新办法计算是5000元那么发放480050004800604920元

再如果2024年9月或者10月退休①老办法计算是5100元新办法计算是5200元那么发放5100520051001005200元②老办法计算是5200元新办法是5100元

如果是在2024年9月退休出现第①和②种情况都能按5200元发放如果是在2024年10月及以后退休出现第①和②种情况只能按5100元发放

哪种情况容易出现老办法比新办法还高比如某个体制内人员工作几十年后在2014年辞职去了小公司或者辞职自己交灵活保险那个社保交的很低那老办法基本上比新办法待遇高

未来退休金的计算方法只有一个如下退休金新计算办法基础养老金个人账户养老金过渡性养老这届年轻人是懂养老的 金年金职业年金或者企业年金 职业年金单位缴纳职业年金费用个人缴费额度单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8个人缴费比例为本人缴费工资的4企业年金标准同上

要说到现在大家最关心的话题那一定是退休

那到底现行的法定退休年龄是多少岁呢

如何确定自己退休时的身份

如果身份证年龄和档案年龄不一致按照哪个退休

今天来给大家一一解答

简单来说其实就是男性职工一般按照60周岁退休女工人按照50周岁退休女管理技术按照55周岁退休

其中个体工商户和灵活就业人员按照男年满60周岁女年满55周岁时累计缴费年限满15年的退休

需要注意的是按照中华人民共和国社会保险法第16条规定职工想要领取养老金除了达到法定退休年龄还需要满足养老保险累计缴费满15年

身份证年龄和档案年龄不一样退休按哪个算

若员工档案中的年龄与身份证所示年龄存在差异应优先考虑最早的档案记录

对此不少人表示疑惑为何在退休时必须依据档案中记录的年龄呢难道我们的身份证上的出生日期不足以证明吗

这主要涉及到两方面的原因

1政策连续性的问题

1951年国家颁布了关于退休年龄的规定到了1978年有关机构再次确立了新的退休年龄政策并持续实施至今

在这些政策中决定退休年龄都是根据员工个人档案中记载的年龄

而身份证的实施相对较晚直到1985年才开始推行加之受当时条件限制个人信息的验证并不完善

所以从政策连续性角度考虑采用档案作为判断标准似乎更为合理

2为了防止某些人双重受益

有部分人尽管不符合招聘条件的年龄要求却通过修改年龄获得了工作机会这类行为对其他竞争者来说是不公平的

然而这些人在接近退休之际又以档案错误为由希望依照身份证上的年龄提前退休

若将退休年龄的确定基于身份证就会让这部分人既获得了就业机会又能享受提前退休的好处

养老这个问题谁也逃不掉

近在眼前的是父母养老远一点就是自己养老

目前养老基本是这三种模式

1社会补给型领社会养老金

年轻交着社保老了领养老金满足温饱跳跳广场舞也挺不错

2自己攒钱凑合过

年轻时说老了再说老了生活就会跟你说再说吧

3自建农场商业养老金

年轻的时候买好商业养老金什么时候退休领多少钱都是自己决定钱包自由了养老生活更自由

建议养老三部曲

医疗保障做全面社保养老金商业养老金幸福美好的晚年

商业养老金太贵

这是大家惯有的认知但保险行业一直在发展包括商业养老金门槛

举个例子

某养老金最低每月缴纳50元却能保证终身领取活到几岁领到几岁香不香呢

随着老龄化社会的到来老年群体的照护也成为大家日渐关注的话题

在税收方面国家也出台了许多税费优惠政策

政策依据

1财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知财税201636号

2财政部 税务总局发展改革委 民政部商务部卫生健康委关于养老托育家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告财政部 税务总局 发展改革委 民政部 商务部 卫生健康委公告2019年第76号

3财政部 国家税务总局关于对老年服务机构有关税收政策问题的通知财税200097号

4国务院关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知国发202313号

5中华人民共和国个人所得税法

6财政部 税务总局关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告财政部 税务总局公告2023年第12号

本文重点

覆盖6省3市的适老化补贴政策

养老创业如何能拿到适老化补贴

为了显著提升老年人的生活自理能力及居家生活品质我国各地多个省市积极推进家庭适老化改造任务惠及更多老年家庭

通过针对家中不同关键位置进行适老化改造使他们能够享受到更为贴心和人性化的居住环境

但是目前适老化产品种类数量相对匮乏同质化竞争严重相关标准技术硬性检测规定也不完善存在部分质量不佳溢价高功能鸡肋等现象

那如何能在同质化的市场环境下挑选更适合老年人群的适老化改造产品呢

普通人又如何能够快速入局到养老行业呢