2024年10月1日起，机关事业单位人员养老金

2024年10月1日起机关事业单位人员养老金正式和企业职工并轨

2024年9月30日是体制中人退休金过渡期的最后一天从2024年10月1日开始养老金正式并轨新的养老金制度将全面实施2024年10月1日这一时间点绝对会成为我国养老金制度改革的重要时间点标志着我国养老金制度改革的重大进步是一个极其重要的里程碑

退休养老金正式并轨后养老金的计发办法将仅有一种计算方法养老退休金的计算将更加公平和透明无论是机关事业单位还是企业职工还是灵活就业人员都将按照相同的标准和公式计算养老金这个标准和大家平时的个人和单位或者企业缴纳额度成正比个人和单位或者企业缴纳的社保额度越高未来退休时领取的退休金越高

在2014年10月到2024年9月30日之间是两种计算方法老办法计算高的按老办法计算的退休金退休新办法计算高的按老办法退休金两者差额比例 来退休如下以一个单位同样情况工龄和职称一样的同事做对比

例如某同事2015年退休老办法计算是4000元新办法计算是3500元那么发放就是4000元

例如某同事2017年退休老办法计算是4500元了新办法计算是4300元那么发放4500元

然后再过了几年某同事2020年退休老办法计算是4800元新办法计算是5000元那么发放480050004800604920元

再如果2024年9月或者10月退休①老办法计算是5100元新办法计算是5200元那么发放5100520051001005200元②老办法计算是5200元新办法是5100元

如果是在2024年9月退休出现第①和②种情况都能按5200元发放如果是在2024年10月及以后退休出现第①和②种情况只能按5100元发放

哪种情况容易出现老办法比新办法还高比如某个体制内人员工作几十年后在2014年辞职去了小公司或者辞职自己交灵活保险那个社保交的很低那老办法基本上比新办法待遇高

未来退休金的计算方法只有一个如下退休金新计算办法基础养老金个人账户养老金过渡性养老这届年轻人是懂养老的 金年金职业年金或者企业年金 职业年金单位缴纳职业年金费用个人缴费额度单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8个人缴费比例为本人缴费工资的4企业年金标准同上