社保攻略来了

各位叔叔阿姨们还在为社保断缴的事情头痛吗现在国家社保政策又在调整变动比如中秋才出的延迟退休年龄等您的子女肯定也在为这个事情担心吧同时您自己也感到比较困惑该怎么来针对性的合理办理退休别急你听我给你说

你需要把相关的材料办好准备好包括身份证户口本社保卡银行账户等

到所在社区的社保局填写养老保险补缴申请表

然后再由工作人员审核材料审核通过后再补缴相应费用目前因为社保的补缴金额每年递增具体需要补缴的金额按当前政策和缴费年限来决定

补缴成功后需要等待养老保险待遇的落实一般正常情况下补缴成功后次月即可享受养老保险的待遇

我需要提醒叔叔阿姨们尽早为自己或者父母办理社保补缴事宜因为随着社会的不断进步和发展未来咱们的社保政策也会进行不同的调整我们也是早办理下来早放心家和万事兴家有一老如有一宝你们的养老问题解决了也是相当于解决了自己的后顾之忧也是相当于减轻了子女的负担对于一个家庭来说何乐而不为呢

6月份开始养老金方面将迎来两个重要调整

其中一个就是养老金的上涨按照调整流程人社部财政部将会公布养老金调整通知而各地也会去制定具体的调整方案落实退休人员的养老金待遇只不过这个调整针对的是去年12月份以前退休且领取到养老金的人员

具体调整方式则是会根据定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合来进行按照人均养老金3500元来算假设今年的涨幅为36那么人均上涨金额为350036126元当然各地调整时间并不一样有的会早一些如果你的所在地是在7月份调整到位你本人上涨126元的话那么还会补发今年1月份以来的差额总共补发1267882元

还有一个重要的调整那就是养老金重算补发这里针对的是在今年1月份以来退休且按照2023年养老金计发基数核算待遇的人员因为大多数地方需要到下半年才会陆续公布2024年养老金计发基数导致在此以前退休的人员养老金少算了一部分钱那就需要进行二次核算和补发

更详细的居家养老新政服务条例新规出台变动还是非常大的

我挑几条来说大家也可以看文件翻译和原文件

1服务内容改成三大类第一类为专家服务费例如护士物理治疗师等治疗费用第二类为个人护理费用为例如穿衣洗澡等第三类为个人生活支持例如搞卫生买菜剃草等

2居家改造的费用将另外有津贴不占用津贴额度

3临终关怀额外有津贴也是归类到居家帮扶服务中津贴额度是25000

4居家养老最高的津贴可达7万8澳币

52025年7月后申请的居家养老服务领取全额养老金的人群也开始需要自费一部分第一类服务专家服务免费但第二类个人护理和第三类个人生活支持需要付费一部分分别是5和175领取部分养老金或者自己养老的人群付费额度会更高具体比例要看个人收入有多少

62024年9月12号之前提交申请的人群或者已经评估的人群或者已经在使用居家养老套餐的人群不受这个新政影响

7每个季度养老津贴发放一次每个季度账户余额最多不能超过1000或者10的津贴

8小数族群的服务商会得到政府的帮扶计划具体计划规定还没有详细的资料

9终生个人需付的养老差价将从今年的7万多升到13万多如果想要付费差额的朋友可以提前一次性把差额交了我们就有好几位西人客户一次性交完以后的新政对他们没有影响

当前我国养老金为现收现付基本养老金的计发公式是精算不平衡的会激励提前退休所以会出现一个有趣的现象职工个人的基本养老金领取总额是关于其退休年龄的倒U形曲线推迟退休既可能减少总额也可能增加总额具体表现如下

1推迟退休会减少32岁之前参保男职工的养老金总额所以这部分人群会比较反对延迟方案但可以增加32岁之后参保男职工的总额而且都能增加女职工的的养老金领取总额

2对男职工而言在32岁之前参保的zui优退休年龄都要早于法定退休年龄60岁32岁之后参保的都要晚于60岁对女职工在2045岁间参保的zui优退休年龄都要晚于55岁

3基本养老金取得极值的退休年龄不会随缴费工资基数的变化而变化但缴费工资水平越高养老金领取越多

4对于同一退休年龄女职工领取的总额大于男职工主要为女职工余命比男员工长故而领取时间更长但其取得领取极值的年龄晚于男职工

5在目前的养老金收支政策下55岁是养老金领取总额zui多的退休年龄55岁及以上退体的人员领取的养老金都少于缴纳的费用60岁退休的养老金取回率不超过75且随着退休年龄的提高缴纳的费用超出领取的养老金越来越多

1新老年人群多维需求爆发引领康养产业新蓝海

过去十年康养产业以高龄刚需为主旋律然而未来将以低龄活力品质消费为标签的新老年人群成为新的增长点02年起中国第二次婴儿潮人群步入退休每年新增退休超两千万他们文化水平高财富积累多消费需求多元大规模触网且多为独生子女父母是推动银发经济发展的基石

2社区居家赛道迎来爆发科技赋能康养

在长护险医保政采的共同推动下社区居家康养成为热门赛道无论是传统居家照护还是社区嵌入式小微机构家庭医疗服务都展现出巨大潜力科技赋能让康养更加便捷高效

3老年服务平台转型测评推荐模式兴起

随着老年群体需求多元化基于测评推荐模式的老年服务平台将迎来机遇这种模式跳出单一产品或机构链接万物从住房金融到家电生鲜无所不包平台需从关注付费主体转向关注用户体验实现思维转型

4养老营销代理平台成新蓝海解决床位空置问题

全国养老机构整体入住率约50床位空置成为制约康养产业发展的难题在此背景下养老营销代理平台成为解决之道需求旺盛但供给稀缺为营销机构带来巨大机会

5产业链生态协同投资运营双驱动

万物养老理念提出康养产业链迅猛发展生态协同成为企业发展的重要推动力企业纷纷布局老年大学智慧养老等细分领域实现投资与运营双轮驱动

6老年就业市场广阔激发老年群体活力

老年群体再就业意愿强烈具备专业技能特长的老年人更受欢迎老年就业市场成为蓝海围绕老年就业供需两端的商业机会和盈利模式不断涌现

7CCRC模式迭代升级康养全龄社区前景广阔

养老社区CCRC成为头部企业布局首选模式不断迭代升级向全龄健康方向进化康养全龄社区将愈发得到客户认可成为中国特色养老的重要创新

8康养项目经营提升撬动万亿产值

康养项目经营提升是巨大市场和商业机会也是企业最愿意付费或合作的痛点用经营思维提升盈利能力获客效率优化运营成本将撬动万亿产值

9产业链洗牌产业门户平台成新机会

康养产业链不断洗牌产业门户平台成为新机遇如何在纷繁复杂的资源网中找到高性价比的服务商产品供应商是众多企业的真实需求

10老年大学成流量入口值得重点投入

老年群体是互联网最大存量老年大学成为热门赛道作为老年流量入口一旦成为银发经济C端入口便拥有无限可能

美国到底有哪些养老福利码住提前规划哦

住房补贴

社安金

补助金

水电煤气费用优惠

医疗保障

老年学x优惠

题外话

美国家具是国内家具的35倍不妨试试国内海淘软装更省钱哦

改革背景与目的

延迟法定退休年龄改革是我国应对人口老龄化优化人力资源配置缓解养老金支付压力等多重挑战的重要举措改革的核心原则是小步调整弹性实施分类推进统筹兼顾旨在平衡不同群体的利益诉求确保改革的平稳过渡

改革内容与特点

改革内容包括渐进式延迟退休年龄弹性退休制度最低缴费年限提升等其中男性职工的退休年龄逐步延迟至63岁女性职工分为两类一类逐步延迟至58岁另一类逐步延迟至55岁职工达到最低缴费年限后可以选择提前或延迟退休提前或延迟时间不超过3年

改革影响

改革对不同群体有不同的影响对于女性工人而言形成了一定的硬性约束因为她们的退休年龄需至少延后2年而对于男性职工和女性干部延迟退休更多是一种激励而非严格的约束此外最低缴费年限的提升对灵活就业人员产生了较大影响因为他们需要自行承担社保费用可能会因经济压力而导致缴费不足

改革的社会反响

改革引起了社会各界的关注和讨论一些专家认为延迟退休年龄有助于缓解劳动力市场的压力维持经济活力和生产力对促进经济的持续健康发展具有积极意义同时也有声音指出延迟退休年龄可能会增加医疗保障的支出对公共财政构成新的挑战

延迟法定退休年龄改革是一项复杂的系统工程涉及到广泛的利益相关者和深远的经济社会影响改革需要在确保公平和可持续的前提下充分考虑到各方的利益和需求实现平稳过渡未来的改革实施需要密切关注舆情反馈及时调整和完善政策以确保改革目标的顺利实现

2024银发经济新趋势新老人新需求引领健康市场新生态

政策趋势转变

2024年国家层面重新校准了银发产业的发展方向从单一的养老服务为主转向全面促进银发经济的增长

各地政府积极跟进推动银发产业进入发展快车道

长照险开始进入全面实施阶段为银发经济提供了强有力的政策支持

银发市场新需求

随着老龄化程度的加深60老人比例逐年上升他们的消费需求也呈现出多样化个性化的特点

报告深入分析了新老人群体的消费需求包括健康养生休闲娱乐等多个方面

新生态构建

银发经济的快速发展催生了新的产业链和生态圈

报告探讨了银发健康经济的新生态构建包括服务产品技术等各个方面的创新

社会资本入场

鼓励社会资本进入银发市场促进了市场的繁荣和多样性

报告分析了社会资本在银发经济中的作用和影响以及未来的投资机会

中国老龄化现状及挑战

我国老龄化现状

1老年人口规模

截至2023年底中国大陆地区60岁及以上的老年人口总量为296亿人占总人口的211

预计到2050年前后中国的老年人口数将达到峰值487亿人占总人口的349

2抚养比

2020年中国的总抚养比即非劳动年龄人口与劳动年龄人口之比为459其中老年抚养比为198

预计到2035年中国的老年抚养比将超过30意味着每100名劳动年龄人口将需要抚养超过30名老年人

3养老金支出

4医疗资源需求

5城乡差异

6区域差异

我国老龄化面临的挑战

1现状已进入深度老龄化少子化是老龄化的加速器

少子化是老龄化的加速器未来随着第二三轮婴儿潮人口逐渐进入老龄叠加少子化趋势持续的影响老龄化速度将加快

在加拿大退休金主要由几大部分组成分别是加拿大养老金计划 CPP老年保障金 OAS低收入老人补助金 GIS 以及配偶补助和遗孀补助今天给大家总结了一份蕞新的加拿大ZF退休金指南加拿大的小伙伴们都来看看自己的退休养老金能拿到多少吧

1加拿大养老金计划 CPP

每月最高金额136460刀

申请年龄60岁

领取地点境内外都可领取

资格加拿大合法公民曾在加拿大工作并缴纳CPP无收入限制

调整每提前一个月领取减少06每推迟一个月多拿07

2老年保障金 OAS

每月最高金额 79016刀

申请年龄 65岁至少提前半年申请可往回补11个月

领取地点

境内在加拿大居住10年后可申请离开加拿大6个月停发

境外在加拿大居住20年后可申请

资格加拿大合法公民

收入限制

2023年个人收入高于86912刀开始减少每超出1刀OAS减少015刀

收入在148179刀以上全部扣回

调整每推迟一个月多拿06

3低收入老人补助金 GIS

每月最高金额102388刀单身61631刀已婚

申请年龄 65岁

领取地点 境内离开加拿大6个月停发

资格 已领取OAS的老人取决于婚姻状况和收入

收入限制

单身年收入在20784刀以上全部扣回

夫妻年收入在27456刀以上全部扣回

调整 如果没有领取全额的OAS差额部分会加入到GIS金额

4配偶补助 Allowance

每月最高金额136417刀

申请年龄6064岁

5遗孀补助 Allowance for Survivor

每月最高金额162620刀

加拿大退休年龄为65岁不分男女仅靠ZF补助养老可能远远不够即使新移民正常工作和居住拿满也才约2000刀每月大家更要了解并充分利用这些退休金政策