个人养老金制度在全国推广了，有很多人暂时不能理解这样的政策，我们普通人需要参与吗？让我们来看看其他国家在这方面是怎么做的？
美国401(k)计划：这是一种由雇主提供的退休储蓄计划，雇员可以选择从工资中扣除一部分金额存入401(k)账户，这部分金额在税前扣除。雇主也可能提供匹配贡献，通常比例为雇员工资的3%到7%。雇员年度缴费总额不得超过规定上限，2024年50岁以下雇员的401(k)账户每年存款不能超过23000美元。
个人退休金计划 ：是401K以外另一个美国人管理退休金的常用账户类别。由个人负责，自愿参加的个人储蓄养老保险制度，适用于所有能在美国合法工作的美国人与绿卡持有人，任何有收入的个人都能开立IRA账户。依据交税时间可分为传统型与Roth两种，每年有存入金额上限，有税收优惠，退休时始可领出。
英国职业养老金:职业养老金是雇主为雇员提供的退休金计划，包括自动加入的养老金计划，雇员和雇主共同缴费，享受税收Y惠。雇员通常在55岁后可以开始领取，具体领取方式和年龄可能因计划而异。
个人养老金:个人养老金是个人自愿参与的退休金储蓄计划，可以是TZ于各种金融产品的私人养老金计划。个人可以根据自己的意愿和财务状况，选择不同的TZ选项，通常在55岁后可以开始提取资金。
澳大利亚澳大利亚特别年金:是一项强制性的退休储蓄计划，雇主必须至少缴纳员工工资的9.5%作为特别年金，并且这一比例将逐步提高至12%。员工在满足务必条件后，如达到规定的蕞D退休年龄，可以支取这些资金。这一制度旨在为澳大利亚人提供除了政府养老金之外的额外退休收入。
加拿大加拿大退休金计划：雇员和雇主各缴纳一半的费用，2023年的缴费比例为5.95%。自雇人士则需要缴纳全部的11.9%。2025年，CPP的缴费上限为71,300加元，超过这个额度的收入不需要缴纳CPP。
中国社保养老金：中国退休养老金要求参加城镇企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费年限满15年，才能按月领取基本养老金。
个人养老金：实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，每年缴费上限为12000元，个人养老金TZ范围包括国债、保险、J 金等。
