今年国庆起：养老金轨制终结

2015年国务院颁发了机关事业单位人员养老金改革方案

10年过度期

2024年10月1日起全面执行

大家原来认为考公考编一劳永逸基本退出历史舞台

体制内在养老金制度上与企业单位一样

交的多退休拿得多

这也有一个好处就是体制内的基本薪资需要与社会拉齐

扭转之前基本工资低但福利待遇其好的怪象

举例说明

王局长以前基本工资1万退休后按照局级待遇退休金甚至达到15万也就是老百姓常议论的退休收入还变高了

改革后王局长基本工资还是1万历史缴纳的个人退休金部分合计20万

基础退休金社平工资60001本人平均缴费工资指数1672缴费年限35128035元月

个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额20万计发月数13914388元月

注意这里的计发月数基本固定

60岁退休计发139个月55岁退休为170个月50岁退休为195个月

本人平均缴费工资指数实际缴费指数是按照缴费基数缴费当年的上年度社平工资计算

在今年10月之前

因政策预留了10年过渡期因此还有一套更复杂的过度折算方案包含前人中人新人三类

10年周期一过这里大家就可以忽略了

不过当前的政策价值导向非常明确

养老金制度倡导多缴多得制度公平