女性职工法定退休年龄的最新规定（2024版）

一总体调整方案

从2025年1月1日起女性职工的法定退休年龄将进行调整具体调整方案为

原法定退休年龄为五十周岁的女职工法定退休年龄每二个月延迟一个月逐步延迟至五十五周岁

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工法定退休年龄每四个月延迟一个月逐步延迟至五十八周岁

二具体调整计算

1原法定退休年龄为五十周岁的女职工

2假设某女职工在政策调整前的退休年份为2031年例如该女职工1981年出生按照原规定50岁退休则根据新规定其退休年份将延迟至2036年2031年5年

3原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

4假设某女职工在政策调整前的退休年份为2036年例如该女职工1981年出生按照原规定55岁退休则根据新规定其退休年份将延迟至2039年2036年3年

三注意事项

1上述调整方案适用于2025年1月1日及以后达到法定退休年龄的女性职工

2对于在政策调整前已经退休或即将退休的女性职工其退休年龄不受此次调整的影响

3企业在招聘和管理女性职工时应充分了解并遵守最新的法定退休年龄规定确保合规运营