直接分享我是怎么做的吧，希望对大家有帮助：
第1步：注册成立一家养老服务公司。公司经范围必须有“养老服务”，注册资金100万（方便以后申请长护险）.但这个100万不用实缴、很多城市有政府补贴和税收养老政策。
第2步：通过boss 直聘招聘管家。店内管家是兼职+全职的形式，部分兼职人员“干一单结算一单”，这样就不用承担过高人力工资成本，全职管家是团队中最优秀的几个，按照“底薪+提成”的方式，提成按照服务老人的数量来设计薪资。
第3步：培训养老管家并且考证。我国在养老方面的用人缺口是500万以上，为了服务有保障，人员要考取养老护理员从业资格证书才能上岗，养老管家培训是重点，我们是理过线下+线上的方式，包含理论+实操+岗前，一套完善的培训体系，培训决定着服务质量、客户满意度、市场口碑。
第4步：签单服务合同和风险规避方案。尤其要有免责协议，比如老人因为自身基础疾病受伤，和管家是没有任何关系的，和公司也没有任何关系。这些需要提前规避。我是从保险、护理记录仪、免责协议签暑合同、“五位一体”售后服务务团队等几方面来做保障。
第5步：销售流程和签单攻略。先上门给老人做健康评估，并体验首次服务都是免费的，上门以后一边让老人体验我们的服务，一边给客户介绍我们的优势，老人体会到我们的专业后，就会接受我们的长期服务，成交后每个月都有源源不断的利润。
