2014年出的养老金并轨政策，这个月就要正式落实了。 主要影响的就是体制内的小伙伴们
1、养老金并轨是什么？2014年10月之前，机关事业单位与企业单位实行不同的养老金制度，简称“双轨制”。在这个制度下，两者养老金差异很大。
2014年10月1日，国家发布新政，明确养老金并轨方案，过渡期10年，2024年10月正式实施，并轨后统一以企业职工养老金计算规则发放养老金。
2、体制内“新人”(影响最大)范围:在2014年10月1日以后入职的人员;
与企业职工一样，需自己缴纳养老金;
按企业职工养老金制度发放，按照基本养老金+个人账户养老金，组合发放。
3、体制内“中人”(影响较小)范围:在2014年10月1日前入职
以“保低限高”为原则，新老政策相比较，哪个退休金高就发哪个;
如果是新方法待遇>老方法待遇，则按照基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老(逐年增长10%)，组合发放。
4、体制内“老人”(没有影响)范围:2014年10月1日前退休的人员;
依旧按照退休前的职称和工龄发放。
在这里，小融也给大家分享5种增加养老金的方法，特别是zui后一种，怎么领？领多少？自己说了算。
1是尽量延长工作时间，缴费年限越长，积累的养老金就越多。
2是在经济能力允许的情况下，选择较高的缴费基数，这样也能积累更多的养老金。
3是如果所在单位提供职业年金，积极参与，也可以作为养老金的补充。
4是可以去一些社会平均工资较高的地区工作，养老金计算时会更有利。
5是参与商业养老保险，锁定长期收益，提供确定且稳定的源源不断的现金流，作为社保养老金的补充。感兴趣的可以暗号“商业养老”。
养老是每个人必须要经历的，早准备就一定会早受益哦。
